IT-Projekte können Verantwortliche ganz schön ins Schwitzen bringen. Man hat erfahrene Entwickler eingestellt, nutzt moderne Technologien, und trotzdem droht der Terminplan zu kippen. Woran liegt's?
Vielleicht ist die Antwort nicht die Technik selbst, sondern die Menschen dahinter. Denn selbst das beste Werkzeug bringt weniger, wenn die Köpfe dahinter nicht optimal zusammenarbeiten.
Genau hier setzt ein Faktor an, der oft unterschätzt wird: Dein Team.
Die Zusammensetzung deines Projektteams kann den entscheidenden Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen.
Die Macht des richtigen Teams – wie innovatives Recruiting hilft
Die klassische Stellenbesetzung konzentriert sich oft auf Lebensläufe und standardisierte Interviews. Die innovative Herangehensweise von Suisse Capricorn geht jedoch tiefer.
Unsere Sichtweise: Das richtige Team zusammenzustellen, basierend auf fachlichen Fähigkeiten und vor allem auf der Persönlichkeit.
Bewährter 3-Schritte-Plan für dein Dreamteam
Anstatt sich nur auf Lebensläufe zu verlassen, setzt Suisse Capricorn auf eine verhaltensbasierte Matchmaking-Analyse. Wie funktioniert das konkret?
Anforderungsanalyse: Zuerst wird dein Projekt genauestens analysiert. Dabei geht es nicht nur um die benötigten technischen Skills (Hard Skills), sondern auch um die Soft Skills, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team entscheidend sind.
Verhaltensbasierte Matchmaking-Analyse: Anstatt Lebensläufen stehen Persönlichkeitstests und Teamaufgaben im Vordergrund. So lassen sich Team-Player mit komplementären Stärken identifizieren.
Team-Building vom Start weg: Suisse Capricorn begleitet die Kandidaten durch gemeinsame Aufgaben und Workshops. So können sich die Teammitglieder schon vor Projektbeginn kennenlernen und ihre Zusammenarbeit festigen.
Welche Vorteile bringt dir das Recruiting und Talentsuche durch die Methode von Suisse Capricorn?
Höhere Erfolgsquote: Durch die Fokussierung auf Team-Fit sinkt die Wahrscheinlichkeit von Missverständnissen und Konflikten innerhalb des Projektteams.
Zeitersparnis: Ein eingespieltes Team braucht weniger Zeit für Abstimmungen und Klärungen. So kannst du dein Projekt schneller und effizienter vorantreiben.
Kosteneinsparungen: Weniger Fehler, schnellere Ergebnisse und eine geringere Fluktuation im Team führen langfristig zu niedrigeren Projektkosten.
Gesteigerte Motivation: In einem Team mit passenden Skills und harmonischer Zusammenarbeit herrscht eine bessere Stimmung und damit auch eine höhere Motivation.
Fazit: Der Faktor Mensch macht den Unterschied!
Die Herangehensweise von Suisse Capricorn zeigt: Der Fokus auf die Teamzusammenstellung und die Soft Skills der einzelnen Mitglieder kann ein entscheidender Faktor für den Erfolg deines IT-Projekts sein. Anstatt verzweifelt nach der Wunderwaffe zu suchen, solltest du dein Team einmal genauer unter die Lupe nehmen.
Vermutlich ist die innovative Herangehensweise von Suisse Capricorn genau das fehlende Puzzleteil, um auch langfristige und grosse Projekte erfolgreich durchzuführen.
Natürlich ist diese Methode nicht die einzige Herangehensweise, aber sie bietet einen spannenden Blickwinkel auf die Bedeutung der Teambildung im IT-Projektmanagement. Vielleicht inspiriert sie dich ja dazu, auch in deinem Unternehmen neue Wege zu gehen!
Über Suisse Capricorn
Suisse Capricorn ist Dein Experte für IT-Recruiting. Wir suchen die passenden IT-Talente für Softwareentwicklung und IT-Projekte. Mit unserer verhaltensbasierten Methode finden wir die IT-Talente, die perfekt zu Deinem Projekt, Deiner Teamkultur und Deiner Arbeitsweise passen. Mit Suisse Capricorn kommst Du schneller zum besten IT-Team.
Keine Stellenausschreibungen: Wir identifizieren die besten Kandidaten aktiv.
Passgenaue Auswahl: Wir verkürzen Deinen Recruiting-Prozess drastisch.
Höhere Erfolgsquote: Stelle die idealen Mitarbeiter für Deinen langfristigen Erfolg ein.
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