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Im Blog4IT erhältst Du Informationen zu aktuellen Trends und Tipps, zum Recruiting und um die besten Talente für Softwareentwicklung und IT-Projekte zu finden und zu halten. Fühle Dich mit Suisse Capricorn sicher im dynamischen Markt für IT-Fachkräfte.

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So beschleunigst du deine IT-Projekte: Die Macht cross-funktionaler Zusammenarbeit

Jakob Barandun

7. Aug.4 Min. Lesezeit

Leadership

So beschleunigst du deine IT-Projekte: Die Macht cross-funktionaler Zusammenarbeit

Dauern deine IT-Projekte länger als geplant und liegen über dem Budget? Es kann daran liegen, dass verschiedene Abteilungen nicht eng...

Menschen wollen gehört werden - Wie mit offener Kommunikation jeder im Team (s)eine Stimme hat

Jakob Barandun

31. Juli4 Min. Lesezeit

Leadership

Menschen wollen gehört werden - Wie mit offener Kommunikation jeder im Team (s)eine Stimme hat

Menschen wollen gehört werden. Etabliere eine offene Kommunikation, für mehr Kreativität, Wertschätzung und Motivation im Unternehmen.

Unternehmenskultur kommunizieren: Zeige IT-Talenten, warum dein Team der perfekte Match ist!

Jakob Barandun

22. Juli3 Min. Lesezeit

Leadership

Unternehmenskultur kommunizieren: Zeige IT-Talenten, warum dein Team der perfekte Match ist!

Eure Unternehmenskultur ist super. Wie ihr sie mit authentischer Kommunikation präsentiert, um IT-Profis für euer Unternehmen zu begeistern.

Ohne Stellenanzeigen gibt es keinen Fachkräftemangel: Wie ein IT-Startup ausreichend passende IT-Profis findet?

Jakob Barandun

15. Juli3 Min. Lesezeit

Recruiting-Strategien

Ohne Stellenanzeigen gibt es keinen Fachkräftemangel: Wie ein IT-Startup ausreichend passende IT-Profis findet?

Es gibt keinen Fachkräftemangel in der IT. Finde Top-Talente mit cleverem Recruiting, ganz ohne Stellenanzeigen!

Culture of Excellence: Das Geheimnis hinter begeisterten Mitarbeitern und herausragenden Leistungen

Jakob Barandun

8. Juli3 Min. Lesezeit

Recruiting-Trends

Culture of Excellence: Das Geheimnis hinter begeisterten Mitarbeitern und herausragenden Leistungen

Unternehmen, die die Kultur der Excellence leben und fördern, ziehen Top-Talente an und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil.

Hire for Attitude and Train for Skills - Mythos oder Erfolgsrezept im IT-Recruiting?

Jakob Barandun

1. Juli3 Min. Lesezeit

Recruiting-Strategien

Hire for Attitude and Train for Skills - Mythos oder Erfolgsrezept im IT-Recruiting?

Mit der "Hire for Attitude and Train for Skill"-Strategie findest du motivierte IT-Talente, die für ihren Job brennen, statt reine Skills.

Junge IT-Talente halten: Ein gutes Arbeitsklima ist mehr als Gratis-Pizza und "Hi Boss"

Jakob Barandun

24. Juni3 Min. Lesezeit

Führungskräfteentwicklung

Junge IT-Talente halten: Ein gutes Arbeitsklima ist mehr als Gratis-Pizza und "Hi Boss"

IT-Talente gewinnen & halten: Mit Wertschätzung, effektiver Kommunikation, spannenden Aufgaben und Feedback ein gutes Arbeitsklima schaffen.

Optimale Grösse für IT-Teams: Dein Leitfaden zur Optimierung von Effizienz und Produktivität

Jakob Barandun

17. Juni4 Min. Lesezeit

Leadership

Optimale Grösse für IT-Teams: Dein Leitfaden zur Optimierung von Effizienz und Produktivität

Zu gross? Zu klein? Analysiere und optimiere die Größe deiner IT-Teams für maximale Effizienz, Produktivität und Zufriedenheit im Team.

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